普段は心優しい裸ポシェットなのに。。。。

川下から忍び寄る影。。

今年の夏も皆様おまちかねのおもしろ投稿が始まりますよ～！今回も大爆笑間違いなし！！

メインストリート散策と言っても見に行ったのは「えんがわオフィス」。百聞は一見に如かず。ということで、とある企業が実際にサテライトオフィスとして利用している施設を見に行きました。入り口どこ？どこ？？と皆できょろきょろしていると千と千尋の神隠しに出てきそうな通路を発見！通り抜けるとそこにありました！湯屋・・・もとい！えんがわオフィス！写真はありません。。すみません。。。実際に働いてらっしゃったので遠めから見学させていただきました。とてものどかで良い環境なので仕事はかどるんだろうなぁ。

遠足最初の目的地は今回のメインテーマでもあるサテライトオフィス！実は宿泊施設も併設されていて思った以上に整った施設でした。県外からの利用者もとても多いそう。知らなかったぁ。体験の様子は後ほど出てきますので私はここでSTOP！受付と少しの見学を済ませた後は神山のメインストリートの散策へGO！

梅雨も明け夏らしくなってきましたね。皆様ご体調にはくれぐれもご注意くださいませ。我々は暑さに負けず元気に楽しんでますよ！ということで今年も行ってきました恒例の遠足！毎回時間と費用をかけて社員の体験の為に行かせてくださる社長に感謝。しかしお楽しみの遠足も今年は企画段階から難航。なぜならコロナ。。しかしそんな時だからこその場所もあるのではと企画したテーマが「サテライトオフィスと大自然体験」！密の状態を避けるために人が集まらない場所にしました。「地方創生の聖地」とも呼ばれている徳島県は神山町での遠足日記スタートです！自然豊かな写真で癒されること間違いなしですよ。

本日ご契約いただいたお客様の1歳のお子様が残したアート。いい感じです。。

『儲かりたいならまずココから変えなさい！』　小山　昇　著

以前、著者のセミナーや研修に定期的に参加し学んでいた機会がある。その時にとてもシンプルな考え方で分かりやすかったのが印象的で以来、よく手に取って読んでいる。そして私も以前から部下を育てる立場にいるがなんど経験しても難しい。教える人の能力や性格などもあるがそれを言っていたらいつまでも成長させられないし自分も成長しない。著書には「社員教育は質より量。心より形」とある。具体的なものとして「違うことをたくさん」ではなく「同じことを何度も」教える。というもの。成長させようと思うと新しい知識やスキルを教えたくなる。それが成長につながる、あるいはつながっているとその時は思う。しかし結局こちらがいくら時間と労力をかけても相手が心も含めてついてきていなけばただの自己満足。教育の質が低い内容でもたくさん与えることで自力がつきうまくできるようになる。また「心ではなく、形の教育」というのも分かる。人の気持ちは見た目。心の教育をしなくても形にこだわれば心は自然と変わる。当社でも環境整備に取り組み形にこだわっているがこれはその通りだと思う。教育の仕方を改めて考えなおし質より量。心より形。を具体的に実践する。

四半期に一度開催する会議で徳島に全社員が集合。会議で更なる合理化を推進する案を練った後のピザパーティー！外に飲みに行きにくいので会社で開催しました。窓全開！空気清浄機ガンガン！！換気扇最強！！！の中、みんなでわいわいしながらピザをいただきまました。写真は準備中、ピザが並ぶ光景を見た社長が嬉しそうに撮影している姿。ソファに乗っちゃって。。わんぱくですな。。