1月末でプラザセレクトは3期が終わりました。創業3年を終えるギリギリのタイミングで、やっとやっとやっと会社のパンフレットが完成！！事業のことを優先してパンフレットやサイトを作ってきていたので会社案内のツールがどんどん後回しになっていました。それにこの会社のパンフレットはどうしてもしっかり作り込みたかったので長い時間を要してしまっていたのです。そしてついに完成の日を迎えました！カッコいい。かなりシュッとした感じです。嬉しいです。感慨深いです。このパンフレットをたくさんの方に見ていただきたいです！！
先月末、3カ月に1度の社内懇親会がありました！その日は全社員で日ごろの業務を見直して、「より少なく、しかしより良く」を目指して意見を出し合う会議の日。真剣に会議をした後の懇親会は楽しいですね。色んな話をしながら、「2月からもがんばろう！」とみんなで一致団結した会でした。食事もとっても美味しく、私は大満足の懇親会となりました。
『買う理由は雰囲気が9割』 福田晃一 著
インスタグラムやツイッターというSNSは、今や私たちの生活の中で無くてはならないものになっています。広告というカテゴリーにおいて、今ではSNSの口コミやレビューに付けられた☆の数の方がチラシやテレビCMよりも消費者への影響は大きい時代です。なぜか？これまでの消費者が企業から与えられる情報だけを信じ商品を購入していたのに対し、今の消費者は企業を信じなくなったと本書には書かれています。「騙されない」という心理から、企業の謳い文句よりも、自分と同じ一般人が実際に体験した感想を信じるようになったというのです。そんな思慮深い消費者はどんな風に商品を購入したいと思っているのか？本書に書かれているポイントは3つ。①商品を購入することによってイケてる自分になれる②信頼できる誰かが良いモノだと言っている③1、2を踏まえた上で自分で選ぶことができる。これらを取り入れながら、企業視点ではなく消費者視点で商品の良さを適度に宣伝することが大事であると学ぶことができた。商品を購入した自分がキラキラ輝く生活ができるかどうか、これが一番大きな要因なのではないかと本書を読んで一番感じたことでした。これからのマーケティングの主役であるSNSを上手く活用するためにも、本書での学びを取り入れた宣伝活動を実践していきます。
『10年後、後悔しないための自分の道の選び方』 ボブ・トビン 著
昨年35歳になり当たり前だが今年36歳。これまで3社を渡り歩いてきたが、ずっと営業畑でがむしゃらに突っ走ってきた記憶しかない。それなりに経験を積み実績を残し、27歳で管理職になったこともる。転職の時、管理職になる時、そしてプラザセレクトを創業する時、自分の仕事上の道はほぼ即決で決めてきた。本書にも優柔不断で何も決めないことこそリスクである。とあった。自分が何をしたいのか？が明確にあれば決断はそれほど難しいことではないと私も思う。ただ、不安が全く無かったというわけではないが、そんな時は根拠のない自信を自分の中で作り出してきた。やってみないと分からないことの方が多いし、自分で決めた道だからやるしかないという感じ。まずは自分にできることをし、その中で楽しさややりがいが見つかることもある。プラザセレクトでやりたいことも見つけられたし、この会社はそんなやりたいことを応援してくれる会社なので、その道に向かって努力し、これからもどんどんチャレンジして後悔しない道を選んでいく。
プラザセレクトが間もなく創業4年目を迎えようとしています。その最終日前日の今日、藍住でお引渡し。暖房器具もないので寒い中でしたが、喜んでくださってなによりです。そして会社に戻った時にふと駐車場から見えた大きな看板と光るロゴ。創業から3年、たくさんのお客様がこの看板を見てお店に来てくださり出会うことができました。3年早かったなぁと看板を見上げて1人でしみじみ…明後日から4期目スタートします!!来期もよろしくお願いします!!
『数字は人格』 小山昇 著
最近小山社長の本をよく読んでいる。なんとなく手が伸びているのだが、経営をする上での格言が率直な言葉で書かれているので頭に入りやすい。数冊読めば傾向がわかるがだいたい同じことが書かれている。しかしこの同じことが書かれているということは結構すごいことだ。大切なことを角度を変え、言い回しを変えて、何度も何度も言う事でそれが浸透する。一度言われただけでできる人はいない。これは社員教育に通じる。本書の内容ではないが、この出版方法が見方を変えると良い勉強になる。私も毎週1時間程度経営理念を社員に伝え続けている。毎週やっているから同じことを100回以上は語っている。その繰り返しが組織に風土を浸透させる。聞いている人は、その時のタイミングで入り方が違う。何度も何度も言い続けることで伝わることもある。相手の心にストンと落ちて実行できるようになるにはタイミングが必要だ。そのグッドタイミングはいつ来るかわからないから、私は言い続け伝え続けている。社員教育はコツコツとやっていくことが重要だと認識している。
本書の内容としては、社長として大事なことが書かれているのだが、最も重要なことは資金繰りのこと。プラザセレクトも1月末が決算のため決算数字をまとめている最中だ。創業以来、PLだけでなくBSの美しさにはこだわりながら経営してきた。社長業も3年やればだいたいわかってきたこともある。会社としての財務を私がしっかりしておくことで、社員も思い切って業務に当たれるし、会社としても新たな挑戦ができる。良い業績が出ている今こそ襟を正しておかなくてはいけない。
プラザセレクトは1月末が決算月です。もうすぐ今期も終わり。わたしが正社員として入社してようやく1年になろうとしています。”ようやく”と書きましたが、”まだ”1年だったのかと思うほど刺激的な毎日でした。あっという間だったなあ。。とはいえ、まだあと3日残っているので、気を抜かずに最後までしっかり業務をしていきます！
戸建プラザ徳島本店前には季節に応じた装飾をしています。これをやり始めてもう2年くらいになるかなぁ。車通りも多いので、通っている方に少しでも「にこっ」としてもらう何かを敷地内でできないかと思って始めたのがきっかけでした。今回の冬の装飾はすごい！今までで1番大きくて夜のキラキラが半端ない！通った方はぜひご覧ください。冬らしい雪をイメージさせる美しさです。
みんなの社員旅行の一幕は楽しんでいただけましたでしょうか？最後にお届けする写真は、帰りの飛行機に乗る前に羽田空港で撮影した最後の1枚。どことなくみんな顔に疲れがみえますね…社員みんなで行った社員旅行は学びあり、笑いありのとても有意義な2日間でした。みんなで過ごした1日目。各自の好奇心・想像力・行動力が試された2日目。プラザセレクトの学びは体験に重きをおいているので、その方針通り、それぞれがこの旅行で様々な体験を通じて何かを得て帰ってきました。それを社内で共有し実行しパワーアップしたプラザセレクトが4期目に突入です!!社員旅行で深めた団結力も加わり、今期よりもさらにたくさんのお客様の「にこっ」を集め、来期もみんなで社員旅行に行って皆さんにお届けします!!