『AI分析でわかったトップ5％社員の習慣』　越川慎司　著

トップクラスに参考になった本。1万8000人のビジネスマンの働き方を調査して優秀と呼ばれる人がどんな行動をしているのかを分析した本。しかも企業ごとにトップ5％のパフォーマンスを出している社員と残りの95％の社員との行動特性を比較して成果を出す人材の仕事の仕方の再現性の高いルールを見つけだそうとしている。調査方法はヒアリングだけでなくメールの内容を分析したり日常をカメラ・ICレコーダー・センサーなどの現代機材を用いて事細かく調査している。日常業務の何気ない行動や考え方までを拾い集めてうまくまとめているので、うまくやっている人が何をやっているかということが科学的に分析されていてとても参考になる。一般的に何か教える時に、優秀な人がやっていることを真似ろとか、本人がアドバイスしてもこんなことをしているよという抽象的な内容に留まってしまう。ピンポイントで何をどうすればうまくいっているかは高い成果を上げている本人でもわからないことが多い。だからそれを教えるのは至難の業だ。それは長年マネジメントに携わってきているのでよくわかる。しかし本書のように実際に高いパフォーマンスを出している人の行動と思考を科学的に分析し、残り95％との違いはこれだと明確になっていればやるべきことが具体的になる。見れば誰にでもできるとても普通のことを確実にやっている人が優秀なのだとよくわかる。当社で社員にやらせている振り返りをする時間もトップ5％社員は日常で普通にやっているらしい。他にも少し事例を出せば、伝えることより伝わることを重視・目的を理解して動く・失敗を悪いことと思わずむしろ学びがあることに目を向ける・意識を変えるではなく行動を変える・スタートが早い・完璧を目指さない・メールの返信が早い・雑談、笑顔が多いなど。当社が仕組みとして取り組んでいる内容や私が大事にしてきたビジネスのやり方が良い事例でたくさん上がっていたので安心した。この事実データは仕事のやり方説明書として使える。折に触れて会社経営に生かす本と出会えた。

これからやってみようとしている新企画にかかわってくるパーカーを作ってみました！早く見たくて1着だけ用意して当社の紅一点モデルに着させてみると顔出しはNGですのポーズ。それはさておきパーカーはなかなかいい感じにできてパートさんたちからも「かわいい～」というお声をもらいました。これをどうやって使うかはもう少し先の発表になるのですが最近の新しい出来事なので投稿しました。よく見るとパーカーに「キニナルナア」と書かれています。思わせなぶりな気になる内容の投稿でした！

贈り物いただきました！いちご好きにはたまらない！徳島県佐那河内村の『さくらももいちご』だ。やったね！生産量が少ない高級いちご。社員みんなで食べました！口に入れたらみんなニヤニヤしてる。。うまいを連呼。めっちゃ甘い！！こんな貴重ないちごをいただいて本当にありがとうございます。

今年初のDAYS投稿！仕事始め初日は初詣と食事会。ステーキ食べながらみんなからなんでも質問どうぞの会。仕事のことプライベートのことたくさん質問受けましたのでお答えしました！みんな社長の日常に興味あるんやな。。今年も一致団結してみんなで成長していこう！楽しく過ごせた仕事始めで今年もいい年になりそうです。ステーキうまい！！

『楽しく生きようよく遊びよく働け　想いを形にする仕事術』　三谷浩之著

今年の最後の読書レポートなので、自分が書いた本を読んで振り返ってみた。約2年半前に出版した本だが、当時は何度も書き直しとてもわかりやすく書けたと思っていたが今読み返すと「もう少しわかりやすく書けよ俺」と思う箇所もあった。これは自分のライティング能力が2年半前よりも向上したからそう見えるのだろう。そういう点を考えれば、自分の本を読み返すことで自分の成長を感じれたのはよかった。本書には目指す理念と創業時からの想いが詳細に書かれているが2年半経った今もそれらを実現しようと業務に当たっている。これは結果的に理念経営が当社の成長の秘訣となっている証明となるだろう。状況や環境により柔軟に変化することが大切だが根底の部分はぶれてはいけないと私は思っている。一本筋が通っていることで強い組織を作ることができる。普段自分が言っていることが少しずつ実現されていき、社員が成長して会社自体も成長している。『遠くに旗を立てる』と本書にも書いているが理念や目標を高く掲げることとその実現のため毎日小さなことを積み上げることで確実に成果に繋がる。それをプラザセレクトが証明している。そして会社の成長は社員の成長の総和だ。個人も会社も定期的に振り返ることで現在までの成長とこれから目指すところが明確になる。今年最後に良い読書だった。

船井総研さん主宰の分譲ビジネス研究会の全国加盟会社の中で1人当たり粗利生産性トップ賞をいただきました！先日会で表彰され、私にて『高生産性経営の秘訣』を講演させていただいたのです。当社は創業6年目だから加盟会社の中で多分1番若く、1番小さい規模の会社じゃないかな。１つのカテゴリ内としても日本一になれたことは社員みんなと努力してきた結果として誇りになる。今年最後にいいことがあってよかった。みんなよくがんばりました！ありがとうね！

先日の私の誕生日。突然バズーカとクラッカーが打ち鳴らされ、70年代アメリカで流れてるようなノリノリハッピーバースデーミュージックと共に突如サプライズパーティーが始まりました?プレゼントもらって（かなりお気に入り）大好きなチョコケーキ用意してくれて社員みんなとはしゃいで楽しかったよ。遠隔の人はリモートでも参加してくれて、リアルとリモートを駆使して撮影者までも映る全員での記念撮影?とてもいい誕生日でした！みんなありがとう‼️

それぞれの作品が完成して藍が入ったカメを囲んでみんなで記念撮影！みんな自分の作品に自信をもって満足そうです。ハンカチ、スカーフ、タオル、Ｔシャツなどそれぞれが好きなものを藍で染まりましたね。趣がある柄が出ていい感じ。藍は殺菌作用などもあって皮膚にもいいらしいです。アトピーとかも和らぐとか。。藍についていろいろ教えてもらいました。色がきれいなだけでなくいろんな効果がある藍はすごい！いい経験ができました。それでは腹が減ったので昼食食べて次は人形浄瑠璃見に行こう！！

Ｔシャツ組はお外で撮影！普段なら寒くなってきている季節なのに太陽がまぶしいぜって感じでぽかぽかです。それぞれのＴシャツをこれから洗濯物を干すかのように乾かして完成となります。この時点で当然のようにどれが一番かっこいいか論争は始まっていました。同じ工程を繰り返してきたのにそれぞれの個性で柄が変わるところがおもしろいですね。