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2017.06.30 Friday | Mind

経営理念の実現!

こんにちは。
プラザセレクト代表の三谷です

仕事をするうえで大事なことは『徹底的にする』ということだと思うのです。

なんでもかんでも『徹底的に!』なんて言っていたら時間がいくらあっても足りませんし、
無駄なことにたくさんの時間をかけてしまいますから、取捨選択が的確にできているという前提付です。

要するに『大事なことを大事にする』ということ。
違う言い方をすれば、『当たり前のことを当たり前にする』。
そして行動視点で見れば、『やりきる』。
さらには上司側は『やりきらせる』ということが大事です。

その時に『何を大事にするか』は人や企業によって違います。
そこで道しるべになるのが、人で言えば『志』、企業で言えば『理念』ということになるでしょう。

何を大事にするのか、何を曲げないのか、何のためにやっているのか、
誰を幸せにしたいのか、どこに向かおうとしているのか、何を為そうとしているのか、、

それらの答えが明確であればあるほど、普段の生活での迷いが少なくなり、
生き様としてその人や企業のイメージが形成されていきます。

信念をもって進む姿に人は共感するものです。
人間という動物は基本的に頑張っている人が好きですから。
だから大変ですが、一本芯がしっかり通っている生き方をしたいと思います。

ここで自社を見返してみたいと思います。
ここからは社員へのメッセージ性が強くなりますが読んでいただいている方々お許しください。

我々は理念のある会社である。
志ある企業である。

なんのために今の仕事をしているのか?
そのために何を大事にしないといけないのか?

いろいろな選択肢が突きつけられる毎日の日常の中で、
選択、決定する時の基準は経営理念である。

最近、それを思うことがあったのでブログに記しておこうと思いました。
読んでいる社員のみんな、この考え方を忘れないようにがんばろう。

君たちがいつもがんばっていることは理解している。
とてもとてもがんばるがゆえに、わかっているのに忘れてしまうこと、見失う時もあるでしょう。

それも理解した上で敢えて公のブログに書こう。
経営理念の実現のために我々はここに集まり、我々の毎日はある!

みんなで「にこっ」としよう。 「にこっ」を集めよう。

あなたがいてくれてよかったと言われる人の集まりになろう!
私はそんな会社を目指している。

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