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社長賞と優秀賞!


第四期を終え今回初の社長賞と優秀賞の制度を設け表彰しました!中小企業で若い会社としては当社の評価制度はかなり確立されていると自負しています。具体的には四ヶ月ごとに業績賞与として個人の成果に対しての報酬、期末に決算賞与としてみんなで力を合わせて作り出した会社全体の業績に対して報酬。この二つが大きな賞与制度です。そこに経営計画書に沿った挑戦をしてそれらを形にしたことへの報酬として、社長賞と優秀賞を設けました!短期の業績軸ではなく中長期の挑戦軸にウエイトを置いた賞。昨年一年間で前のめりに挑戦し結果を出した二人にプラザセレクト初代社長賞、優秀賞を贈りました。賞金と昇給が副賞で今彼らの懐はホカホカです!二人ともよく頑張ったね!おめでとう。来年は誰が手にするのか?こけるときは前のめりにこけよう!が合言葉です。
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