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冬の遠足2019~限界点突破~

鳴門「渦の道」と言えば、海面が見えるガラス床!写真のお二人は中々このガラス床に乗ることができず・・(恐怖で)やっとの思いで乗った瞬間を撮影!三村さんの顔は引きつりまくり!お疲れ様です!

冬の遠足2019~いざ、収穫~

当社のしいたけ奉行を筆頭に、いよいよ収穫のスタートです!「どれが採って良いやつ?」「でかい!」など様々なつぶやきをBGMに各々が厳選したしいたけをかごに取り分けていきます。しいたけは意外としっかり生えているため根元から折るのが結構難しかったです・・・。

読書レポート_藤井/No34

『他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論』 宇田川元一 著

本書の趣旨は「他人とのわかりあえなさ」を、対話を通してどのように解決していくか?というものです。まず大前提として「他人は自分をそこまで理解してくれていない」ということを理解した上で物事を考えたり仕事をしなければいけません。それこそが、「わかりあえない」と憤る頻度を下げて「どうしたらわかってもらえるか」を考える近道だと記載されていました。人は基本的に自分の「ナラティブ(解釈)」の枠組みで物事を判断しようとします。上司は部下に「部下とはこういうものだ」というナラティブを、部下は上司に「上司とはこうあるべきだ」というナラティブを持っています。お互いが自分のナラティブだけで会話をしようとすると、分かり合えなかったり「この人はダメだ」という諦めに繋がり、結果会社としての成果も十分に発揮できないということに繋がります。何気ない日常の中でも同じようなことが起きるなあと、本書を読んで正直に感じました。立場や役割が違えば当然そのナラティブも違ってくる。相手がなぜその発言をするのか?その発言の背景を探ろうとすることが、「他者とわかりあう」ための第一歩であると学びました。会社だけでなく、家族や恋人、友人に対しても「お互いが違うナラティブを持っており、意見が合わないことは当然だ」ということを認識したうえで、相手のことを知っていく努力を惜しまないようにしていきます。

お肉に辿り着くまで

社長の投稿にもありますが、先日徳島メンバーで焼肉大会をしました。お肉を焼く前に、まずはお野菜、、。ということで、ホイルで蒸し焼きにしている風景です。焼き上がるまでの間プラザセレクトの創立から今までの歴史について、社長と三村さんが色々と語って下さいました。知らないこと、今では考えられないようなこと、たくさん知れて楽しい時間でした。当然のように、お肉も美味しかったです!

もうこんな季節

徳島店の装飾がクリスマス仕様になりました!夜はもちろんライトアップされており、なんだかとってもいい雰囲気^^ 社内でも年賀状のデザイン制作をしたりと、1年ってあっという間だなあ。。としみじみ感じている藤井です。お近くを通った際にはぜひご覧くださいね♪

にある、新バージョン!

プラザセレクトのメディア部門、「にある」サイトに新コンテンツが誕生しました!徳島・香川のお店情報をまとめた「ジモト発見!JIMOTOにある」から、カフェ・パン・ケーキ屋さんだけをまとめた特集サイトです!今までより専門的にお店をまとめたので、にある利用者の方にも使いやすいページになっていますよ。ぜひご覧下さい^^

読書レポート_藤井/No33

『心理マーケティング100の法則』 酒井とし夫 著

何かを購入する、何か発信をする等、人間のあらゆる行動はまずすべて「心の動き」で判断されます。本書ではマーケティングという部分に重きを置いているので、対お客様用の心理手法が多く紹介されていました。ただ、その中で最も大切で大前提として忘れてはいけないこととして、「相手はいつでも人間である」ということを挙げられています。「褒められると嬉しい」とか「最後の一個だよ」と言われると焦るとか、そういう人間なら誰でも感じる心の動きを考えることがマーケティングにも重要であるということです。自分が何か買い物をするときには、自然と心の動きにしたがって「購入する・しない」を決めています。マーケティング・広報する側に立った時、商品のキャッチコピーやホームページの導線、スタッフからの声掛けのタイミングなど、それらすべてがお客様に「買いたいな」と思ってもらえる適切な状態になっているのかを考えなければいけません。常に「人間(お客様)」に向けて行動できているか?を細部まで考えぬくことが「心理マーケティング」を上手に運用することに繋がるのだと学ぶことが出来ました。いつの間にか「発信者側本位」の情報発信になっていることが多いですが、常に人間にとっての当たり前の心の動きを考えてできているか?を確認して今後のマーケティングに運用していきます。

会議の合間に

月曜日、四半期ごとに行う定例の会議がありました。日々の業務を見直して、ムダを発見したり改善出来るよう社員全員が集まって話し合いをします。この日ばかりは、ランチもみんな一緒に!午前の部が終わって、午後に向けて黙々と食べています(笑)写真では黙々と食べていますが、お昼休憩の時間はみんなでワイワイ色んなことを話しながらコミュニケーションを取っていますよ^^ 

〇〇の秋

読書の秋を実施中です。最近あまり本を読んでいなかったので反省、、。こちらは一度読んでいますが、最近映画版を観たので読み直してみました。昨夜から読み始めて、やっと上巻の半分です。長い。本を読んでいない期間が長いと、内容を読み解くのに時間がかかるなあと実感して、これまた反省。。ひとまずこの本を読破して、また新しい本にチャレンジしていきます!

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